Moderne Personalentwicklung für den Mittelstand

relevant. digital. erfahrungsorientiert.

 

Sie suchen Hilfestellung oder Unterstützung in der Personalentwicklung?

Sie brauchen einen Sparringspartner für moderne HR-Konzepte oder Veränderungsprozesse?

Sie möchten Entwicklungsprogramme für Ihre Talente und Führungskräfte oder Maßnahmen für die ganze Belegschaft im Rahmen vom BGM?

Sie wollen Lösungsansätze für spezifische Probleme einzelner Teams, Abteilungen oder Bereiche bezüglich Kommunikation und Zusammenarbeit?

 

Wir kombinieren das Beste aus zwei Welten und schaffen für diese Bedarfe motivierende, effektive Blended-Learning-Programme:

 

Digitales Lernen heißt:

  • Die Nutzung der Blended-Learning-Plattform als sichere, flexible und effektive Lernumgebung
  • Die Einbindung verschiedenster Apps, Medien und Quellen, um Inhalte, Formate und Programmelemente stets aktuell zu halten und ganz individuell nutzen zu können
  • Den Zugang über Computer und Mobilgeräte zur Garantie von Flexibilität und Erreichbarkeit

 

Emotionales Lernen heißt:

  • Erfahrungsorientierte Gruppenaufgaben in Präsenzworkshops für direktes Erleben von Kommunikations- und Arbeitsmustern
  • Übungsaufgaben in Praxisgruppen für Wiederholung und Verarbeitung von Gelerntem
  • direkte Anwendung gelernter Techniken und Methoden am Arbeitsplatz kreiert Sinnhaftigkeit und Aktualität des Programmes
  • Beobachtung und Feedback durch Kollegen für Motivation und Weiterentwicklung

 

Coaching und Supervision verbinden digitales mit emotionalem Lernen, da sie sowohl von Angesicht zu Angesicht als auch über Telefon bzw. Video und Nachrichten-App geschehen.

 

Entscheidend ist unser Ansatz des selbstgesteuerten Lernens: Unsere Programme unterstützen das Lernen und Verfestigen der dafür notwendigen Fähigkeiten. Teilnehmende entwickeln damit unmittelbar die zentrale Zukunftskompetenz für die VUKA-Welt!

 

Bereit für den Wandel? Kontaktieren Sie uns für ein kostenfreies Beratungsgespräch!