Themen & Aktuelles

„Arbeiten 4.0“ mit althergebrachten Ansätzen „lehren“? DEX und LearningStone auf den PTT2019

An unserem Stand letzte Woche auf den Petersberger Trainertagen 2019 haben wir zusammen mit LearningStone unseren „Lernplattform als Service - TrainerNavi“ vorgestellt. Mehr dazu hier: Präsentation TrainerNavi In unserem Vortrag am Samstag „Wenn ich wirklich etwas verändern möchte…“ haben wir...

DEX Training & Consulting bietet Rundum-Betreuung für Blended Learning mit LearningStone!

DEX Training & Consulting und LearningStone sind nun Partner für den deutschen Markt. Die LearningStone-Plattform hilft, Seminare in effektive Lernprozesse zu transformieren. DEX Training & Consulting ist spezialisiert auf Blended-Learning-Konzepte mit Fokus auf die Lernenden. Das heißt, dass Trainer und...

Muss ich als Trainer wirklich digitale Lerntools nutzen?

DEX präsentierte auf dem „7. Kongress Outdoor und Adventure“, der am 19. und 20. Februar in Treuchtlingen stattfand, dazu mit dem Vortrag „Leadership in VUKA Welten“ das Konzept „relevant.digital.erfahrungsorientiert“. Jörg Janzen sorgte mit dem Ansatz, erfahrungsorientiertes Training mit digitalen Tools...

Automatisierung und KI – haben Ihre Mitarbeitenden die richtigen Fähigkeiten, um wettbewerbsfähig zu sein?

Die McKinsey-Studie „Welche Fähigkeiten brauchen wir für die Arbeitswelt 4.0? – Skill Shift“ vom Mai 2018 deckt auf: bis 2030 werden Arbeiten, bei denen emotionale und soziale Kompetenzen wichtig sind, um 24% zunehmen (in 2016 waren es 119 Milliarden Stunden,...

Sinnhaftigkeit und Zugehörigkeit sind wesentlich für High Performing Teams!

Teams, die in einem von VUKA charakterisierten Umfeld arbeiten, müssen konstant hohe Leistung erbringen, um erfolgreich zu bleiben. Leistungssportler wissen aber, dass sich Leistungsspitzen mit anderen Phasen abwechseln müssen. Arbeiten an komplexen Herausforderungen ist wie Leistungssport „Konstant“ heißt bei Leistungssportlern...

Was interessiert uns eigentlich die VUKA-Welt?

Wenn ohnehin alles volatil-unsicher-komplex-ambiguos (mehrdeutig) ist – wozu überhaupt noch führen? Soll nicht sowieso jede und jeder selbstverantwortlich und eigenständig handeln? Ist Führung passé? Vielleicht ist es nicht sinnvoll, in Absoluten zu denken: nur weil diese Tendenzen in Makrosystemen, z....

Das Beste aus zwei Welten!

„DEX“ steht für „digital“ und „erfahrungsorientiert“: Wir potenzieren emotionales, erfahrungsorientiertes Lernen durch die Nutzung digitaler Tools. Wozu? Um wirklich relevantes, nachhaltiges Lernen zu ermöglichen, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt! Im Kontrast zu den meisten Anbietern digitaler Lernprozesse glauben...