Themen & Aktuelles

Automatisierung und KI – haben Ihre Mitarbeitenden die richtigen Fähigkeiten, um wettbewerbsfähig zu sein?

Die McKinsey-Studie „Welche Fähigkeiten brauchen wir für die Arbeitswelt 4.0? – Skill Shift“ vom Mai 2018 deckt auf: bis 2030 werden Arbeiten, bei denen emotionale und soziale Kompetenzen wichtig sind, um 24% zunehmen (in 2016 waren es 119 Milliarden Stunden,...

Sinnhaftigkeit und Zugehörigkeit sind wesentlich für High Performing Teams!

Teams, die in einem von VUKA charakterisierten Umfeld arbeiten, müssen konstant hohe Leistung erbringen, um erfolgreich zu bleiben. Leistungssportler wissen aber, dass sich Leistungsspitzen mit anderen Phasen abwechseln müssen. Arbeiten an komplexen Herausforderungen ist wie Leistungssport „Konstant“ heißt bei Leistungssportlern...

Was interessiert uns eigentlich die VUKA-Welt?

Wenn ohnehin alles volatil-unsicher-komplex-ambiguos (mehrdeutig) ist – wozu überhaupt noch führen? Soll nicht sowieso jede und jeder selbstverantwortlich und eigenständig handeln? Ist Führung passé? Vielleicht ist es nicht sinnvoll, in Absoluten zu denken: nur weil diese Tendenzen in Makrosystemen, z....

Das Beste aus zwei Welten!

„DEX“ steht für „digital“ und „erfahrungsorientiert“: Wir potenzieren emotionales, erfahrungsorientiertes Lernen durch die Nutzung digitaler Tools. Wozu? Um wirklich relevantes, nachhaltiges Lernen zu ermöglichen, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt! Im Kontrast zu den meisten Anbietern digitaler Lernprozesse glauben...