Expeditionen als Booster für Führungsteams Unternehmen versagen, wenn ihr Geschäftsmodell und die Art zu arbeiten nicht schnell genug relevante Veränderungen widerspiegeln. Führungsteams müssen also sowohl den Markt im Auge behalten, als auch interne Abläufe, Stimmungen und Ressourcen. Das bedarf viel...

Die McKinsey-Studie „Welche Fähigkeiten brauchen wir für die Arbeitswelt 4.0? – Skill Shift“ vom Mai 2018 deckt auf: bis 2030 werden Arbeiten, bei denen emotionale und soziale Kompetenzen wichtig sind, um 24% zunehmen (in 2016 waren es 119 Milliarden Stunden,...

Teams, die in einem von VUKA charakterisierten Umfeld arbeiten, müssen konstant hohe Leistung erbringen, um erfolgreich zu bleiben. Leistungssportler wissen aber, dass sich Leistungsspitzen mit anderen Phasen abwechseln müssen. Arbeiten an komplexen Herausforderungen ist wie Leistungssport „Konstant“ heißt bei Leistungssportlern...