WORKSHOP
Der Schritt nach oben
Führungskräfte- Die erste Führungsposition souverän einnehmen
- Kompetenzen: Selbstführung lernen, „Kommunikation und Konflikt meistern“, Veränderungen steuern
- Format: Modulares Entwicklungsprogramm, 4 – 8 Module, Präsenz- und Online-Workshops, Vor- und Nachbereitungsaufgaben, Praxisgruppen
„Der Schritt nach oben“ liefert Antworten:
- Was ist für mich anders als Führungskraft?
- Wie erlange ich Autorität – und bleibe auf Augenhöhe?
- Welche Stärken und Schwächen habe ich eigentlich als Führungskraft?
- Wie kommuniziere ich authentisch und klar, auch in Krise oder Konflikt?
- Wie soll ich Veränderungen steuern, wenn sie von außen kommen?
Wir liefern Antworten.
- Den Schritt zur Führungskraft: Selbst- und Fremdwahrnehmung reflektieren
- Authentizität, Autorität und Wertschätzung
- Werkzeugkasten „Führungskommunikation“
- Konflikte vermeiden und konstruktiv nutzen
- Menschen in Veränderungen positiv unterstützen
- Selbsttest „Inventory of Strengths 10“ zu Stärken als Führungskraft
- Hilfreiche Modelle zu Konfliktmanagement und -prävention
- Individuelle Vorbereitungsaufgaben zum Einstieg ins jeweilige Modulthema
- Praxisgruppen für das Einüben und Umsetzung am Arbeitsplatz von Techniken und Verhaltensweisen
- Konkrete Fragen und Fallbeispiele aus Ihrem Führungsalltag
