WORKSHOP
Teamentwicklung für mehr Eigenverantwortung und Produktivität
Teams- Die 5 Dysfunktionen – und Funktionen! – eines Teams nach P. Lencioni
- Kompetenzen: Vertrauen und Verbindlichkeit, „Erfolgsorientierung“, Eigenverantwortung
- Format: Interviews mit allen Beteiligten, 1 – 4 ein-bis zweitägige Präsenz-Workshops, Online-Meetings
„Teamentwicklung für mehr Eigenverantwortung und Produktivität“ liefert Antworten:
- Wir kriegen einfach keine Verbindlichkeit hin. Woran liegt das?
- Wie kommen wir von Absichten und Absprachen zu klaren Ergebnissen?
- Wie sorgen wir dafür, dass Teaminteressen vor eigenen Interessen stehen?
- Was hilft uns, eine offene und positive Teamkultur zu kreieren?
- Welche Tools können wir nutzen, um als Team produktiver werden?
Wir liefern Antworten.
- Klärung der Teamidentität und Ziele
- Befähigung des Teams zur eigenständigen Weiterentwicklung
- Vertrauensaufbau und Beziehungsstärkung
- Kommunikations- und Konfliktkompetenz
- Vereinbarungen und Aktionspläne
- Teamfragebogen zur Einordnung des Reifegrads nach des Teampyramidenmodell von P. Lencioni
- Halbstrukturierte Interviews
- Erfahrungsorientierte Teamaufgaben, die das Lernen direkt erlebbar machen
- Hilfreiche Tools für Vertrauen, Kommunikation, Konflikt und Verbindlichkeit
- Vereinbarungen und Absprachen im Team
- Anpassung der Ziele und Inhalte auf die spezifischen Bedarfe des Unternehmens
