Mark Garret Hayes und Silke Körner haben sich (auf Englisch) für seinen Podcast „hiredtrainer“ darüber unterhalten, was wirklich gute Trainer und effektive Trainingsprogramme ausmacht.

Hören Sie den Podcast hier.

Silke hat viel Erfahrung im Trainingsgeschäft über drei Kontinente: Südamerika, Australien – wo sie ein Senior Executive war – und Europa. Obschon ihre Muttersprache Deutsch ist, spricht sie auch fließend Portugiesisch und Englisch.

Sie hat ein Zertifikat, um das Kirkpatrick Modell anzuwenden, und ist von seiner Nützlichkeit überzeugt. Donald Kirkpatrick, ehemaliger Präsident der ATD (Association for Talent Development, USA) hat dieses Modell in den 1950er Jahren entwickelt, um die Effektivität von Trainingsmaßnahmen zu messen. Heute ist das 4-Level Kirkpatrick Modell ein internationaler Standard.

Als Geschäftsführerin von DEX Training & Consulting GmbH engagiert Silke freiberufliche Trainer. Sie erklärt hier im Detail, wonach sie dabei schaut!

Die wichtigsten Inhalte zum Mitnehmen:

• Ihr Weg im Trainings- und Entwicklungsbereich auf drei Kontinenten
• Wie Silke Körner und Jörg Janzen auf den Namen „DEX“ gekommen sind
• Wie digitales und Erfahrungslernen nachhaltiges lernen unterstützen
• Warum Verhaltensänderung kritisch für den Erfolg von Trainingsmaßnahmen sind
• Was das Kirkpatrick Modell für sie beduetet und seine Relevanz für Trainings
• Wonach Silke Körner schaut, wenn sie Trainer engagiert