WORKSHOP
Outdoor-Teamentwicklung
Teams
Nachwuchsführungskräfte- Der Beschleuniger der Kernkompetenzen moderner Führung und Zusammenarbeit – die Natur als Lernumfeld
- Kompetenzen: Selbstführung lernen * Herausforderungen gemeinsam meistern * Mut entwickeln
- Format: 0,5 Tage bis hin zur einwöchigen Expedition mit Vorbereitungsworkshop, Nachbereitungsaufgaben und Praxisgruppen
„Outdoor-Teamentwicklung“ liefert Antworten:
- Was bringe ich in unser Team ein – und was bringt mir das Team?
- Wie handeln wir in Krise und Konflikt?
- Welche unserer Werte, Haltungen und Verhalten machen uns stark?
- Kann ich mich auf mich selbst und die anderen im Team verlassen?
Wir liefern Antworten.
- Selbstverantwortung und -vertrauen entwickeln
- Krisen- und Konfliktkompetenz erhöhen
- Werkzeugkasten „Teamkommunikation“
- Unvorhergesehenem und Veränderungen souverän entgegnen
- Erfahrungsorientierte Teamaufgaben
- Reflexion und Transfer in den Arbeitsalltag bezüglich Kommunikation und Zusammenarbeit
- „Walk to Talk“ (oder „Paddle/Bike”): Wanderung/Fluß-/Radfahrt von 1 – 3 Tagen mit unterschiedlichen Teamherausforderungen, Fragestellungen und Erarbeiten von Lösungsansätzen
- Hilfreiche Tools für Kommunikation, Konflikt und Verbindlichkeit
- Innovative Aktivitäten im Park und in den Bergen
