Themen & Aktuelles

Was sind die Folgen der Zersplitterung unserer Gesellschaft?

Ein gesellschaftlicher Trend wurde dieses Jahr durch die Corona-Pandemie schneller vorangetrieben als jeder andere: Die wachsende Streuung und Abtrennung von Menschen in kleinere Gruppen oder Einheiten, die völlig andere Realitäten erleben. Bereits vor Corona wurde durch Gruppenbildung auf sozialen Netzwerken...

Selbstverantwortliches Lernen und Verhalten des/der Trainer*in

(Mit „Trainer*in“ meinen wir, was im Englischen als „Facilitator“ – also wörtlich „Ermöglicher*in“, „Vereinfacher*in“ bezeichnet wird. Da es keinen entsprechenden Begriff im Deutschen gibt, nutzen wir „Trainer*in“ oder 2Moderator*in“, bzw. „Training“ und „Moderation“.) In Gesprächen über Bildung und Erlebnispädagogik wird...

Aprendizagem Auto-Responsável e Comportamentos do Facilitador

Em conversas sobre educação e treinamento experiencial, o termo “facilitação” é usado quase constantemente. Mas o que é, realmente, facilitação? Basicamente, facilitação é a arte de liderar os processos de um grupo de forma a ajuda-lo a chegar a seus...

Lernagilität – Trainer als geistig-emotionale „Yoga-Lehrer“ gefragt!

Lernagilität – nur ein Hype? Wer sich ernsthaft für die Anliegen seiner Kunden interessiert und in der Weiterbildungsbranche tätig ist, sollte selbst begeistert sein, ständig Neues zu lernen: Menschen sind immer anders, Gruppen durch dynamische Prozesse charakterisiert. Und dank der...

Purpose – nur Gelaber?

Wir alle brauchen einen Grund, zur Arbeit zu gehen. Je sinnvoller dieser Grund, desto besser erledigen wir auch unseren Job! Gute Ergebnisse motivieren einen selbst, die Kolleg*innen und die Arbeitgeber. Obschon bestimmte Berufsgruppen natürlich einen ähnlichen Sinn in ihrer Arbeit...

Mut ist gefragt – Selbstbestimmung braucht Freiraum!

Noch immer werden zu viele Mitarbeitende kontrolliert – und nicht geführt! Corona und die damit einhergehende Welle von Mitarbeitenden im Home Office wirken wie eine Lupe. Denn mangelndes Vertrauen von Führungskräften in ihre Mitarbeitenden hat bereits vor der Krise zu...

DEX bei BVMW Speedpräsentation

Am 2. September war DEX bei der Veranstaltung „SPEEDPresentation – Erfolgsfaktor Personal“. Sie wurde ausgerichtet vom BVMW-Mittelstandsbund Düsseldorf. Die acht Präsentationen dauerten je acht Minuten. Großen Applaus haben wir für unsere mit Videos, schönen Effekten und klaren Inhalten vorgetragene Präsentation...

IT-Abteilungen sind oft Bremser der digitalen Transformation!

Was zunächst unlogisch wirkt, ist jedoch häufig Realität: Anstelle Treiber der digitalen Transformation zu sein, sind IT-Abteilungen oft genau diejenigen, die sie bremsen. Das liegt daran, dass die Unternehmens-IT in der Regel auch heute noch der Logik einer schlecht verknüpften...

Florieren in der VUKA-Welt heißt Fähigkeit zu ständiger Innovation!

Ob digitale Transformation, ein neuer Organisationszweck oder veränderte Arbeitsorganisation: Der Bedarf der Innovation in einem dieser wesentlichen Bereiche eines Unternehmens berührt in der Regel alle drei. Das wird oft missachtet. Der ganze Fokus gilt nur dem Bereich, in dem der...

Die Krise für Weiterentwicklung nutzen – aus welchem Grund?

“Die größte Gefahr in Zeiten der Turbulenz ist nicht die Turbulenz – sondern mit der Logik von gestern zu handeln.”   (Peter Drucker) Jede Organisation befindet sich – abhängig von ihrem Zweck, ihrer Geschichte, Kontext und Situation - auf einer...