Immer wieder wird beim Veränderungsmanagement gesagt, Menschen leisten von Natur aus Widerstand gegen Veränderungen. Sie bräuchten deswegen Zeit und man müsse einen langen, mühseligen Weg gehen. Das ist so nicht wahr! Wir sehen jetzt in der Corona-Krise, wie schnell Millionen...

Deswegen ist es wichtig, emotionale Intelligenz zu fördern! Die EY-Studie „Digitalisierung im deutschen Mittelstand“ vom Februar 2019 verdeutlicht: Bei 66% der Unternehmen spielen digitale Technologien ein mittelgroße bis sehr große Rolle für das Geschäftsmodell (Vorjahr 60%). Von diesen Unternehmen sagen...

Haltung und Kompetenzen für den digitalen Entwicklungssprung Auch schon vor Corona: In der digitalen Transformation sind die richtige Haltung und selbstgesteuertes Lernen wesentliche Erfolgsfaktoren. Nur jetzt müssen wir alle die dafür wesentlichen Kompetenzen rasant entwickeln!   Neuer Kontext – neue...

Der Mensch ist der wesentliche Faktor bei der Digitalisierung! Studien, Erfahrungsberichte und eigene Erlebnisse belegen es immer wieder: Ob und wie schnell Digitalisierung zum Erfolg wird, hängt im Wesentlichen davon ab, wie die Menschen im Unternehmen involviert werden. Die transparente...

McKinsey-Report: Unternehmen, die den Fachkräftemangel durch Fortbildung begegnen sind besser auf Disruption vorbereitet! Der neueste McKinsey-Report sagt, dass 44% der Organisationen, die den Fachkräftemangel mit internen Fortbildungen begegnen, sich auf Rollendisruptionen vorbereitet fühlen. Das ist erheblich mehr als die 19%...

„Konsumieren Sie noch – oder lernen Sie schon?“ User Generated Content heißt nichts anderes, als die Kursteilnehmer ihr Lernen selbst mit zu steuern zu lassen. Solche von Lernenden erstellte Inhalte können z. B. Kommentare, Blogbeiträge und Dokumente oder Links zu...

Die richtigere Frage ist wahrscheinlich: „Welche Lernumgebung brauchen wir?“ Denn eine spezielle Lernplattform ist nicht zwingend notwendig: Modernes Blended Learning heißt verschiedene Technologien, Aufgaben und Ressourcen zu kombinieren. Und zwar in verschiedenen Settings: während der Arbeit, im Offsite-Workshop, allein zuhause...

Die Learntec2020 fand Ende Januar in Karlsruhe statt. Mehr als 15.000 Besucher (34% mehr als noch im Vorjahr!) lernten, diskutierten und bestaunten die neuen Trends im digitalen Lernen. Ich war eine davon. Digitales Lernen ist im Trend! Der enorme Zuwachs...

Lesen Sie ein kurzes Interview mit Silke Körner über die Features der LearningStone-Plattform, welche unsere Programme besonders unterstützen: LearningStone Blog  

Um für die Zukunft relevant zu bleiben, muss Personalentwicklung und Training die Menschen als eigenverantwortliche und selbstgesteuerte Lernende behandeln. Die meisten von uns sind bereits im neuen Zeitalter angekommen, wenn es ums Lernen geht: Wir schauen uns YouTube-Tutorials an, wenn...