Erfolgreiche Führung und High Performing Teams.

Wir schaffen die besten Formate für Workshops und Entwicklungsprogramme.

Einige unserer Kunden
ÜBER UNS

Das sind wir

Wir moderieren Team-Workshops, führen Programme für Junge Talente und Führungskräfte durch und beraten Menschen in Unternehmen rund um die Themen Führung und Zusammenarbeit.

Seit mehr als 30 Jahren entwickeln Silke Körner und Jörg Janzen Workshops und Entwicklungsprogramme für Teams und Führungskräfte. Ein Netzwerk aus ca. 30 erfahrenen Trainer:innen und Coaches unterstützt uns bei der Umsetzung.

Lernen ist unsere Leidenschaft – für unsere Kund:innen und Teilnehmenden attraktive und nachhaltige Lernformate zu entwickeln, unsere Mission!

LEISTUNGEN

Das bieten wir an

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Individuelles Coaching und Beratung

Hilfe zur Selbsthilfe: Mit kompetenten Sparringspartner:innen zum Ziel

Workshops+2

Unverständnis – Missverständnis – Schachmatt?

Kommunikative „Sackgassen“ und „schwierige" Gespräche souverän meistern

WorkshopsTeams+1

Stressmanagement und Resilienz

Mindset, Umfeld und Prozesse für resilientere Menschen und Teams

Führungskräfte+2

Teamentwicklung für mehr Eigenverantwortung und Produktivität

Die 5 Dysfunktionen – und Funktionen! - eines Teams nach P. Lencioni

WorkshopsTeams+1

Zusammenarbeit im hybriden Team

Der Balanceakt zwischen Homeoffice und Büro

WorkshopsTeams+1

Kennenlernen und Netzwerken

Vertrauen als Basis jeglicher Zusammenarbeit für neue oder wachsende Teams

WorkshopsTeams+1
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TESTIMONIALS

Was unsere Kund:innen sagen

Jörg Janzen berät unser Führungsteam sehr effektiv in der für ihn typischen direkten und ehrlichen Art. Die Abstimmung mit ihm fällt wegen seiner gründlichen Arbeit und Fähigkeit, mit den unterschiedlichsten Menschentypen zu kommunizieren, besonders leicht.
Carola Jacobs

PMO Projektmanagement & Organisationsentwicklung,
J. Bünting Beteiligungs AG

Jörg Janzen betreut seit langen Jahren Großveranstaltungen mit Hunderten unserer Studierenden. Die Events sind immer sehr gut organisiert. Alle Probleme und Hindernisse räumt er schnell aus dem Weg. Dabei ist er ideenreich und flexibel – unerlässliche Voraussetzungen, wenn es um so große Veranstaltungen geht!
Lisa Ronneburger

Head of Student Life, Frankfurt School of Finance & Management

DEX unterstützt uns seit vielen Jahren kompetent und mit großer Flexibilität in unserer Personalentwicklung. Sie gehen stets auf unsere Wünsche ein und suchen gemeinsam die bestmögliche Lösung für unsere Anliegen.
Manuela Pölki-Akrouti

Leitung Weiterbildungsmanagement, Rhomberg Bau Holding GmbH

Silke Körner hat unser Team in mehreren Workshops zu unterschiedlichen Themen begleitet. Besonders schätze ich ihre nahbare Art, ihre kompetente Beratung zu Führungsthemen und die sehr interaktiven Workshopformate.
Martin Meimberg

Leiter, Projekte Konstruktiver Ingenieurbau Frankfurt, DB InfraGO AG

In einer schwierigen Lage für unser Team hat Silke Körner uns darin unterstützt, neue Wege zu finden und konstruktive Vereinbarungen zu treffen. Sie half uns als Team unsere Konflikte aufzuarbeiten und die Grundlagen zur Verbessrung gemeinsam sehr konstruktiv zu erarbeiten. Die Zusammenarbeit ist danach merklich besser und die Zufriedenheit wieder größer geworden. Ihre klare und ehrliche Weise Dinge anzusprechen, hat uns neue Perspektiven in unserer Teamzusammenarbeit gebracht.
Frank Starke

Leiter Facility Management, DB InfraGO AG Fahrweg Netz Region Ost

FAQs

Die häufigsten
Fragen

Alle FAQs
Was bieten wir an?

DEX bietet Ihnen ein ganz besonderes Portfolio aus erfahrungsorientiertem Outdoor-Lernen, Teamdiagnostik, systemischem Beratungsansatz, digitalen Lernumfeldern und Moderationen im Seminarraum.

Diese Kombination verschiedener Ansätze ist einzigartig.

  • Einwöchige DEXpedition für Nachwuchsführungskräfte
  • Erfahrungsorientierte Team-Programme
  • Führungskräfteentwicklung durch modulare  Programme mit unterschiedlichen, aktuellen  Themen (3 – 24 Monate)
  • Teamdiagnostik und Perfomance-Analysen
  • Entwicklungsprozesse für Teams (3 – 12 Monate)
  • Teamcoaching und Konfliktmoderation
  • Coaching und Micro-Coaching per Telefon, Chat oder beim Spaziergang
  • Beratung und Supervision von Führungskräften
  • Multiplikatorenschulungen („Train-the-Trainer“)
  • Beratung für die Personalentwicklung
  • Virtuelle Kurzvorträge und Impulse
Was müssen wir als Auftragnehmer:in selbst organisieren?

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein „Rundum Sorglos Paket“ zu erhalten: Auf Wunsch kümmern wir uns um alle Aspekte rund um Ihr Projekt:

Von der Auftragsklärung und Workshoplocation, über den Transport, Ausrüstung und Seminarmaterial, Vorbereitung der Teilnehmenden bis hin zur Erfolgskontrolle erledigen wir alles kompetent und schnell!

Wie funktioniert der Prozess von der Anfrage bis zur Umsetzung?
  • Nach Ihrer Anfrage gibt es erstmal ein Auftragsklärungsgespräch mit unsere:r Projektleiter:in: normalerweise über Video für 30 – 45 Minuten. Hier erfahren wir Ihre Wünsche, Ziele, besondere Umstände, etwas über die Teilnehmenden, Zeitrahmen und ähnliches mehr.
  • Dann erstellen wir ein maßgeschneidertes Konzept und Angebot und besprechen es.
  • Falls nötig, passen wir es dann gerne noch einmal an.
  • Wir beauftragen eine:n oder mehrere unserer kompetenten Trainer:innen mit der Umsetzung.
  • Auf Wunsch organisieren wir Hotel und Seminarlocation, beauftragen Drittleister (z. B. Kanuverleih, Softwarelizenzen o. ä.) und kümmern uns um alles rund um Ihr Projekt.
  • Der oder die Ansprechpartnerin für Ihr Projekt bleibt stets gleich. Er/sie steht auch in engem Austausch mit den Trainer:innen, so dass alle Fäden dort zusammenlaufen.
  • Nach dem Projekt – oder bei modularen Programmen oder langjährigen Aufträgen auch regelmäßig zwischendurch - gibt es Auswertungsgespräche und notwendige Anpassungen.
Wie ist unsere Erreichbarkeit und Reaktionszeit?
  • Wir beantworten sämtliche Anfragen innerhalb von 24 Stunden.
  • Angebote erstellen wir i. d. R. innerhalb von wenigen Tagen – außer bei sehr umfangreichen Projekten, bei denen die Konzeption länger dauert.
Wie arbeiten wir?
  • Partnerschaftliche Beziehung und offener Dialog mit dem/der Auftraggeber:in
  • Systemischer Ansatz – Arbeit auf Augenhöhe mit den Teilnehmenden: Sie als Experten ihrer Bedarfe und Situationen im Arbeitsalltag, wir als Experten für Entwicklung, Prozesse und Didaktik
  • Agile Umsetzung – Pilotierung und laufende Anpassung
  • Anpassung der Lernumfelder und -formate auf die aktuelle Situation und spezifischen Umstände: von virtuellen, über Präsenz- bis zu Blended-Learning-Formaten
Was zeichnet uns aus?
  • Emotionalität und Erfahrungsorientierung: Nur, was uns bewegt, hat Relevanz; nur was wir tun, lernen wir auf Dauer! Aufgaben in Präsenz- und Onlineformaten lassen erfahren, wie Methoden und Techniken wirklich funktionieren, sorgen für gemeinschaftliche Erlebnisse, Reflexion und Freude beim Lernen. Präsenzworkshops in schöner Natur oder außergewöhnlichen Settings schaffen dauerhafte Erinnerungen. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für nachhaltiges Lernen.
  • Konsequenter Anwendungsfokus: Wir lernen nur das, was für uns wichtig ist! Fordern und fördern der relevanten Kompetenzen durch eine spezielle Seminararchitektur, wirkungsvolle Tools und Lernen während der Anwendung am Arbeitsplatz.
  • Selbstorganisiertes und soziales Lernen: Am besten lernen wir mit und von anderen! Alle Workshops und Seminare werden umrahmt von Vorbereitungs- bzw. Transferaufgaben, die von Teilnehmenden meist in Gruppenarbeit erledigt werden.
  • Maßgeschneiderte Programme: Jedes Unternehmen ist einzigartig! Mittelständische Unternehmen sind anders als große Konzerne; die Baubranche hat eine andere Kultur als staatliche Unternehmen. Durch jahrelange Arbeit mit Mittelstand und Global Players verstehen wir das und passen unsere Lösungen stets auf die ganz individuellen Bedarfe und Umstände unserer Kunden an.
  • Internationalität und großer Erfahrungsschatz: Durch die Brille anderer sehen – in den Schuhen anderer gehen! Unsere eigene langjährige, internationale Lebens- und Arbeitserfahrung, Sprachkompetenz sowie ein globales Expert:innennetzwerk erlaubt uns, empathisch und effektiv im Kontext kultureller Diversität und verschiedener Nationalitäten zu arbeiten!
Wo und in welchen Sprachen bieten wir unsere Leistungen an?
  • Wir bieten unsere Leistungen weltweit an – in vielen Ländern kooperieren wir mit erfahrenen Trainer:innen aus unserem Netzwerk.
  • Alle europäischen Sprachen
  • Wir sind besonders stark vertreten im DACH-Gebiet, Niederlande, Polen, Italien, Dänemark und Rumänien.
  • Unser Netzwerk reicht aber auch bis nach Spanien, Portugal, Brasilien, Chile, Australien, USA und Taiwan.
  • Folglich bieten wir unsere Programme auch in den lokalen Sprachen an.
Gibt es Programme für Studierende?
  • Wir bieten Netzwerk- und Einführungstage für Studierende an – von 12 bis 750  Teilnehmende
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