Unser Versprechen an Sie:

PROZESS

Wie gehen wir vor?

UNSER ANSATZ

Was zeichnet uns aus?

  • Emotionalität und Erfahrungsorientierung: Nur, was uns bewegt, hat Relevanz; nur was wir tun, lernen wir auf Dauer!
Aufgaben in Präsenz- und Onlineformaten lassen erfahren, wie Methoden und Techniken wirklich funktionieren, sorgen für gemeinschaftliche Erlebnisse, Reflexion und Freude beim Lernen.
  • Konsequenter Anwendungsfokus: Wir lernen nur das, was für uns wichtig ist! Fordern und fördern der relevanten Kompetenzen durch eine spezielle Seminararchitektur, wirkungsvolle Tools und Lernen während der Anwendung am Arbeitsplatz.
  • Selbstorganisiertes und soziales Lernen: Am besten lernen wir mit und von anderen! Alle Workshops und Seminare werden umrahmt von Vorbereitungs- bzw. Transferaufgaben, die von Teilnehmenden meist in Gruppenarbeit erledigt werden.
  • Maßgeschneiderte Programme: Jedes Unternehmen ist einzigartig! Mittelständische Unternehmen sind anders als große Konzerne; die Baubranche hat eine andere Kultur als staatliche Unternehmen. Durch jahrelange Arbeit mit Mittelstand und Global Players verstehen wir das und passen unsere Lösungen stets auf die ganz individuellen Bedarfe und Umstände unserer Kunden an.
  • Internationalität und großer Erfahrungsschatz: Durch die Brille anderer sehen – in den Schuhen anderer gehen! Unsere eigene langjährige, internationale Lebens- und Arbeitserfahrung, Sprachkompetenz sowie ein globales Expert:innennetzwerk erlaubt uns, empathisch und effektiv im Kontext kultureller Diversität und verschiedener Nationalitäten zu arbeiten!
TESTIMONIALS

Was unsere Kund:innen sagen

DEX Training optimierte unsere Führungskräfteentwicklung durch gezielte Programme zur Förderung relevanter Kompetenzen. Der agile Ansatz und die partnerschaftliche Beziehung machten die Zusammenarbeit äußerst positiv.
Petra, Absolventin

Jörg Janzen berät unser Führungsteam sehr effektiv in der für ihn typischen direkten und ehrlichen Art. Die Abstimmung mit ihm fällt wegen seiner gründlichen Arbeit und Fähigkeit, mit den unterschiedlichsten Menschentypen zu kommunizieren, besonders leicht.
Carola Jacobs

PMO Projektmanagement & Organisationsentwicklung, J. Bünting Beteiligungs AG

Jörg Janzen betreut seit langen Jahren Großveranstaltungen mit Hunderten unserer Studierenden. Die Events sind immer sehr gut organisiert. Alle Probleme und Hindernisse räumt er schnell aus dem Weg. Dabei ist er ideenreich und flexibel – unerlässliche Voraussetzungen, wenn es um so große Veranstaltungen geht!
Lisa Ronneburger

Head of Student Life, Frankfurt School of Finance & Management

DEX unterstützt uns seit vielen Jahren kompetent und mit großer Flexibilität in unserer Personalentwicklung. Sie gehen stets auf unsere Wünsche ein und suchen gemeinsam die bestmögliche Lösung für unsere Anliegen.
Manuela Pölki-Akrouti

Leitung Weiterbildungsmanagement, Rhomberg Bau Holding GmbH

DEX erleichtert uns die Arbeit enorm durch ihre Rundum-Dienstleistung: Die zahlreichen Projekte mit unseren internen Kund:innen werden immer professionell erledigt. Das breit aufgestellte Trainer:innen-Team sorgt dabei für durchweg positives Feedback.
Carina Zanitzer

Projekt-/Produktmanagerin, Themencluster Transformation & Leadership (HD.L4T),
Deutsche Bahn AG, DB Training, Learning & Consulting

FAQs

Die häufigsten
Fragen

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Was bieten wir an?

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Was müssen wir als Auftragnehmer:in selbst organisieren?
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Wie funktioniert der Prozess von der Anfrage bis zur Umsetzung?
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Wie ist unsere Erreichbarkeit und Reaktionszeit?
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Wie arbeiten wir?
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Was zeichnet uns aus?
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Gibt es Programme für Studierende?
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Wo und in welchen Sprachen bieten wir unsere Leistungen an?
Unsere Herangehensweise basiert auf einer partnerschaftlichen Beziehung und einem offenen Dialog mit dem Kunden. Wir arbeiten auf Augenhöhe und passen uns flexibel an die Bedürfnisse an. Dabei setzen wir auf agile Methoden und passen Lernumfelder individuell an, von virtuellen bis hin zu außergewöhnlichen Settings wie Hotelwiesen oder Segelschiffen.
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