Über Uns

DEX bietet Ihnen ein ganz besonderes Portfolio aus erfahrungsorientiertem Outdoor-Lernen, Teamdiagnostik, systemischem Beratungsansatz, digitalen Lernumfeldern und Moderationen im Seminarraum.

Diese Kombination verschiedener Ansätze ist einzigartig.

• Einwöchige DEXpedition für Nachwuchsführungskräfte
• Erfahrungsorientierte Team-Programme
• Führungskräfteentwicklung durch modulare  Programme mit unterschiedlichen, aktuellen  Themen (3 – 24 Monate)
• Teamdiagnostik und Perfomance-Analysen
• Entwicklungsprozesse für Teams (3 – 12 Monate)
• Teamcoaching und Konfliktmoderation
• Coaching und Micro-Coaching per Telefon, Chat oder beim Spaziergang
• Beratung und Supervision von Führungskräften
• Multiplikatorenschulungen („Train-the-Trainer“)
• Beratung für die Personalentwicklung
• Virtuelle Kurzvorträge und Impulse

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein „Rundum Sorglos Paket“ zu erhalten: Auf Wunsch kümmern wir uns um alle Aspekte rund um Ihr Projekt:

Von der Auftragsklärung und Workshoplocation, über den Transport, Ausrüstung und Seminarmaterial, Vorbereitung der Teilnehmenden bis hin zur Erfolgskontrolle erledigen wir alles kompetent und schnell!

• Nach Ihrer Anfrage gibt es erstmal ein Auftragsklärungsgespräch mit unsere:r Projektleiter:in: normalerweise über Video für 30 – 45 Minuten. Hier erfahren wir Ihre Wünsche, Ziele, besondere Umstände, etwas über die Teilnehmenden, Zeitrahmen und ähnliches mehr.
• Dann erstellen wir ein maßgeschneidertes Konzept und Angebot und besprechen es.
• Falls nötig, passen wir es dann gerne noch einmal an.
• Wir beauftragen eine:n oder mehrere unserer kompetenten Trainer:innen mit der Umsetzung.
• Auf Wunsch organisieren wir Hotel und Seminarlocation, beauftragen Drittleister (z. B. Kanuverleih, Softwarelizenzen o. ä.) und kümmern uns um alles rund um Ihr Projekt.
• Der oder die Ansprechpartnerin für Ihr Projekt bleibt stets gleich. Er/sie steht auch in engem Austausch mit den Trainer:innen, so dass alle Fäden dort zusammenlaufen.
• Nach dem Projekt – oder bei modularen Programmen oder langjährigen Aufträgen auch regelmäßig zwischendurch - gibt es Auswertungsgespräche und notwendige Anpassungen.

• Wir beantworten sämtliche Anfragen innerhalb von 24 Stunden.
• Angebote erstellen wir i. d. R. innerhalb von wenigen Tagen – außer bei sehr umfangreichen Projekten, bei denen die Konzeption länger dauert.

• Partnerschaftliche Beziehung und offener Dialog mit dem/der Auftraggeber:in
• Systemischer Ansatz – Arbeit auf Augenhöhe mit den Teilnehmenden: Sie als Experten ihrer Bedarfe und Situationen im Arbeitsalltag, wir als Experten für Entwicklung, Prozesse und Didaktik
• Agile Umsetzung – Pilotierung und laufende Anpassung
• Anpassung der Lernumfelder und -formate auf die aktuelle Situation und spezifischen Umstände: von virtuellen, über Präsenz- bis zu Blended-Learning-Formaten

• Emotionalität und Erfahrungsorientierung: Nur, was uns bewegt, hat Relevanz; nur was wir tun, lernen wir auf Dauer! Aufgaben in Präsenz- und Onlineformaten lassen erfahren, wie Methoden und Techniken wirklich funktionieren, sorgen für gemeinschaftliche Erlebnisse, Reflexion und Freude beim Lernen. Präsenzworkshops in schöner Natur oder außergewöhnlichen Settings schaffen dauerhafte Erinnerungen. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für nachhaltiges Lernen.
• Konsequenter Anwendungsfokus: Wir lernen nur das, was für uns wichtig ist! Fordern und fördern der relevanten Kompetenzen durch eine spezielle Seminararchitektur, wirkungsvolle Tools und Lernen während der Anwendung am Arbeitsplatz.
• Selbstorganisiertes und soziales Lernen: Am besten lernen wir mit und von anderen! Alle Workshops und Seminare werden umrahmt von Vorbereitungs- bzw. Transferaufgaben, die von Teilnehmenden meist in Gruppenarbeit erledigt werden.
• Maßgeschneiderte Programme: Jedes Unternehmen ist einzigartig! Mittelständische Unternehmen sind anders als große Konzerne; die Baubranche hat eine andere Kultur als staatliche Unternehmen. Durch jahrelange Arbeit mit Mittelstand und Global Players verstehen wir das und passen unsere Lösungen stets auf die ganz individuellen Bedarfe und Umstände unserer Kunden an.
• Internationalität und großer Erfahrungsschatz: Durch die Brille anderer sehen – in den Schuhen anderer gehen! Unsere eigene langjährige, internationale Lebens- und Arbeitserfahrung, Sprachkompetenz sowie ein globales Expert:innennetzwerk erlaubt uns, empathisch und effektiv im Kontext kultureller Diversität und verschiedener Nationalitäten zu arbeiten!

• Wir bieten unsere Leistungen weltweit an – in vielen Ländern kooperieren wir mit erfahrenen Trainer:innen aus unserem Netzwerk.
• Alle europäischen Sprachen
• Wir sind besonders stark vertreten im DACH-Gebiet, Niederlande, Polen, Italien, Dänemark und Rumänien.
• Unser Netzwerk reicht aber auch bis nach Spanien, Portugal, Brasilien, Chile, Australien, USA und Taiwan.
• Folglich bieten wir unsere Programme auch in den lokalen Sprachen an.

• Wir bieten Netzwerk- und Einführungstage für Studierende an – von 12 bis 750  Teilnehmende