WORKSHOP
Entwicklungsprogramm: Erfolgreiche Führung in komplexen Arbeitswelten
Führungskräfte- Effektive Führung in komplexen und dynamischen Arbeitswelten
- Kompetenzen: Resilienz ausbauen * Komplexität kompetent managen * Menschen sicher führen
- Format: Modulares Entwicklungsprogramm, 6 – 8 Module, Präsenz- und Online-Workshops, Vor- und Nachbereitungsaufgaben, Praxisgruppen
„Erfolgreiche Führung in komplexen Arbeitswelten“ liefert Antworten:
- Welche Stärken und Fähigkeiten brauche ich als moderne Führungskraft?
- Wie garantiere ich meine eigene Resilienz – und die meiner Mitarbeitenden?
- „Die einzige Konstante ist die Veränderung!“ – Wie treibe ich sie, und lasse mich nicht von ihr treiben?
- Boomers, Millennials, Gen Z – wie führe ich wen richtig?
- Wie kommuniziere ich authentisch und klar, auch in Krise oder Konflikt?
- Was sind die aktuellen Best Practices für hybride Führung?
Wir liefern Antworten.
- Selbststeuerung und Resilienz stärken
- Selbstführung und Reflexion als Basis für Führung anderer
- Toolbox „Führungskommunikation“ in Präsenz, auf Distanz und hybrid
- Konfliktprävention und -management
- Menschen- und situationsgerecht führen – auch auf Distanz
- Veränderungen erfolgreich gestalten
- Selbsttest „Inventory of Strengths 10“ zu Stärken als Führungskraft
- Hilfreiche Modelle zu Konfliktmanagement und -prävention
- Individuelle Vorbereitungsaufgaben zum Einstieg ins jeweilige Modulthema
- Praxisgruppen für das Einüben und Umsetzung am Arbeitsplatz von Techniken und Verhaltensweisen
- Konkrete Fragen und Fallbeispiele aus Ihrem Führungsalltag
