- Klärung der Ausgangslage und des Entwicklungsziels
- Reflexion und Austausch
- Kritische Analyse und die Betrachtung „von außen“
- Befähigung zur Selbsthilfe
- Vereinbarungen und Aktionspläne
- Systemischer Coaching- und Beratungsansatz
- Tiefe Fragestellungen zur Förderung der kritischen Analyse
- Erfahrungsorientiertes Lernen
- Fokus auf die Umsetzung im Alltag
- Einübung positiver Verhaltensweisen
- Anpassung der Ziele und Inhalte auf die spezifischen Bedarfe des Coaches
->Anpassung der Ziele und Inhalte auf die spezifischen Bedarfe des Teams bzw. Coachees