Themen & Aktuelles

Das tun wir in Corona-Zeiten!

Unsere Programme finden sicher und effektiv auch in Corona-Zeiten statt! Schauen Sie eine zweiminütige Zusammenfassung hier: [embed]https://youtu.be/UH5GGNpAW4Q[/embed]

Purpose: Der Weg ist das Ziel

Purpose  - also der Zweck, der tiefere Sinn - hinter einem Unterfangen rückt zunehmend in den Mittelpunkt  beim Thema „Führung“. Menschen suchen stets nach einem Sinn für ihr Leben. Arbeit spielt hier eine große Rolle: Ihr Sinn findet sich nicht...

Die radikale Virtualisierung ist eine Chance Arbeitsformen neu zu entwickeln

Anstelle hektisch zu versuchen, alte Arbeitsformen in eine digitale Umwelt zu pressen, sollten wir die Zeit nutzen, Zwecke, Ziele und Aufgaben neu zu denken! Insbesondere gilt dies, wenn es sich um ungeliebte, wenig sinnstiftende Abläufe handelt. Wer stöhnt heutzutage nicht...

Neue Führungskultur gegen Fachkräftemangel im Gesundheitswesen

Corona als Impuls für den Sprung in die digitale Transformation und moderne Führungskultur? Führungskultur ist seit Langem ein Thema in der freien Wirtschaft. Auch in Behörden und Ämtern hält dieses Thema mit der digitalen Transformation Einzug. Aber im Gesundheitswesen –...

Leisten Menschen wirklich immer Widerstand gegen Veränderungen?

Immer wieder wird beim Veränderungsmanagement gesagt, Menschen leisten von Natur aus Widerstand gegen Veränderungen. Sie bräuchten deswegen Zeit und man müsse einen langen, mühseligen Weg gehen. Das ist so nicht wahr! Wir sehen jetzt in der Corona-Krise, wie schnell Millionen...

Der Mensch im Mittelpunkt des digitalen Entwicklungssprungs!

Haltung und Kompetenzen für den digitalen Entwicklungssprung Auch schon vor Corona: In der digitalen Transformation sind die richtige Haltung und selbstgesteuertes Lernen wesentliche Erfolgsfaktoren. Nur jetzt müssen wir alle die dafür wesentlichen Kompetenzen rasant entwickeln!   Neuer Kontext – neue...

Fachkräftemangel: Fortbildung statt Neueinstellung – aber wie?

McKinsey-Report: Unternehmen, die den Fachkräftemangel durch Fortbildung begegnen sind besser auf Disruption vorbereitet! Der neueste McKinsey-Report sagt, dass 44% der Organisationen, die den Fachkräftemangel mit internen Fortbildungen begegnen, sich auf Rollendisruptionen vorbereitet fühlen. Das ist erheblich mehr als die 19%...

Haben Ihre Fortbildungen „User Generated Content“?

„Konsumieren Sie noch – oder lernen Sie schon?“ User Generated Content heißt nichts anderes, als die Kursteilnehmer ihr Lernen selbst mit zu steuern zu lassen. Solche von Lernenden erstellte Inhalte können z. B. Kommentare, Blogbeiträge und Dokumente oder Links zu...

Welche Lernplattform braucht man für Blended Learning?

Die richtigere Frage ist wahrscheinlich: „Welche Lernumgebung brauchen wir?“ Denn eine spezielle Lernplattform ist nicht zwingend notwendig: Modernes Blended Learning heißt verschiedene Technologien, Aufgaben und Ressourcen zu kombinieren. Und zwar in verschiedenen Settings: während der Arbeit, im Offsite-Workshop, allein zuhause...

#Learntec2020 unterstreicht die Trendentwicklung zu digitalem Lernen!

Die Learntec2020 fand Ende Januar in Karlsruhe statt. Mehr als 15.000 Besucher (34% mehr als noch im Vorjahr!) lernten, diskutierten und bestaunten die neuen Trends im digitalen Lernen. Ich war eine davon. Digitales Lernen ist im Trend! Der enorme Zuwachs...